Executive Search
Recruiting von Führungskräften und HR‑Professionals
Für Unternehmen
Wir helfen Ihrem Unternehmen, Führungs- & HR‑Positionen passgenau und nachhaltig zu besetzen
Unser Ziel ist es, für Sie Führungspersönlichkeiten und HR-Professionals zu finden, die zu den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Unternehmens passen. Dabei sind wir uns bewusst, dass jeder Kunde einzigartig ist und dass es im Recruiting und der Arbeit mit Menschen keine standardisierte Vorgehensweise gibt. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Ziele zu verstehen und Führungs- und HR‑Positionen entsprechend Ihren Anforderungen zu besetzen.
Fokussierte und nachhaltige Personalsuche
Für uns ist es wichtig, dass die von uns vorgeschlagenen Kandidat:innen optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Führungspositionen
Executive Search
Die Leistungen der Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg und den Wert eines Unternehmens. Sie tragen maßgeblich zur Gestaltung der Unternehmenskultur bei und spielen eine Schlüsselrolle bei der Ausrichtung und Zukunftsgestaltung eines Unternehmens. Es ist von höchster Wichtigkeit, dass Führungspositionen auf allen Hierarchieebenen sorgfältig und langfristig besetzt werden. Wenn es um Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder Abteilungsleiterpositionen geht, sucht unser deutschlandweites Netzwerk daher nach herausragenden Persönlichkeiten, die den Anforderungen der jeweiligen Position gerecht werden können.
Geschäftsführung
C-Level-Positionen
Bereichsleitung
Team- und Abteilungsleitung
Senior Professionals
HR-Positionen
Professional & Executive Search für HR-Positionen
Wir verstehen genau, worauf es bei der optimalen Besetzung von HR-Positionen ankommt, und stehen Ihnen deutschlandweit zur Seite – sei es für die Positionen im HR-Bereichsmanagement, der Personalleitung, im HR-Management oder für Fachexperten. Mit unserer langjährigen Erfahrung in leitenden HR-Positionen und Generalisten-Rollen im Bereich Human Resources sowie unserer erfolgreichen Besetzung einer Vielzahl von HR-Positionen sind wir bestens vertraut mit den Herausforderungen und Anforderungen in diesem Bereich.
HR-Bereichsleitung
HR-Team- und Abteilungsleitung
HR-Manager
HR-Business Partner
HR-Generalisten
HR-Experten
Erfolgreich durch Executive Search
Ein Auftrag ist für uns dann erfolgreich, wenn Sie dank uns Talente und Know-how gewonnen haben.
Der gemeinsame Weg
Wir begleiten Sie vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung Ihrer neuen Mitarbeiter:in und darüber hinaus. Als Boutique-Personalberatung beginnt unser Weg mit einem detaillierten Beratungsgespräch, in dem wir gemeinsam das Positionsprofil und die Anforderungen an die vakante Position festlegen. Anschließend kümmern wir uns um die gezielte Suche und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen, führen Interviews und übernehmen den Auswahlprozess, während Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können. Am Ende des Suchprozesses stellen wir Ihnen sorgfältig ausgewählte Kandidat:innen vor, die Sie anschließend kennenlernen können, um Ihre persönliche Entscheidung zu treffen.
Beratung & Positionsprofil
Für die passgenaue Suche nehmen wir uns im ersten Schritt viel Zeit, um mit Ihnen gemeinsam ein detailliertes Positionsprofil zu definieren. Hier nehmen wir neben den erforderlichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften auch die bestehende Unternehmenskultur in den Fokus. So können wir sicherstellen, dass die neuen Mitarbeiter:innen sowohl zum Team als auch zum Unternehmen passen.
Such- & Auswahlprozess
Ab hier übernehmen wir: Beginnend mit dem Abgleich unseres permanent wachsenden Talent Pools, bei dem wir auf Kandidat:innen zurückgreifen, die uns bereits persönlich bekannt sind. Durch professionelle und systematische Active-Sourcing-Methoden identifizieren wir zusätzliche Kandidat:innen, denen wir durch diskrete und persönliche Direktansprache das Angebot einer neuen Position unterbreiten.
Um passende Kandidat:innen zu identifizieren und für die vakante Position zu gewinnen, führen wir einen zweistufigen Auswahlprozess durch. Nach einem ersten Telefoninterview erfolgt mit potenziellen Kandidat:innen ein ausführliches Interview – entweder per Video oder in einem persönlichen Gespräch. Im Anschluss erhalten Sie von uns vertrauliche Exposés der besten Kandidat:innen, die Ihnen die Möglichkeit einer eigenen Vorauswahl geben.
Kennenlernen & Vertragsabschluss
Ab jetzt wird es für Sie interessant. Nach dem Such- und Auswahlprozess lernen Sie die für Sie interessantesten Kandidat:innen in einem von uns begleiteten persönlichen Gespräch kennen. Nach einem erfolgreichen Match beraten wir Sie auf Wunsch auch bei den Gehalts- und Vertragsverhandlungen.
Monitoring & Qualitätsgarantie
Wir halten während der Einarbeitungszeit engen und vertrauensvollen Kontakt zu Ihnen. Dabei möchten wir erfahren, ob Sie mit Ihrem:Ihrer neuen Mitarbeiter:in zufrieden sind und stehen Ihnen beratend zur Seite. Sollten Sie während der Probezeit feststellen, dass der:die Kandidat:in nicht Ihren Anforderungen entspricht, sehen wir es als unseren Qualitätsanspruch an, die Suche nach qualifizierten Ersatzkandidat:innen wieder aufzunehmen – kostenfrei!
Personalsuche ist immer individuell
Wir kennen die Vorzüge und Herausforderungen von Großstädten, aber genauso auch die der ländlichen Regionen.
Unsere Leitsätze sind Ihr Vorteil:
Wir kennen die Herausforderungen Ihrer internen HR durch unsere langjährige Berufserfahrung in HR-Führungspositionen und Generalisten-Rollen sowie der Besetzung unterschiedlichster HR-Positionen. Deshalb setzen wir auf nachhaltiges Recruiting und eine optimale Positionsbesetzung.
Wir beraten Sie als Boutique-Personalberatung stets individuell, auf Augenhöhe und sind dabei immer authentisch.
Wir möchten Sie persönlich und direkt in Ihrem Unternehmen kennenlernen, um unser methodisches Briefing-Gespräch durchzuführen und ein Gefühl für Ihre Unternehmenskultur zu entwickeln.
Wir setzen auf spezifische Suchstrategien unter Anwendung von bewährten Methoden, einer eigenen Datenbank und externen Netzwerken sowie unseren persönlichen Kontakten.
Wir sprechen potenzielle Kandidat:innen individuell und diskret an und begleiten diese bei ihrem Erstgespräch mit Ihnen.
Wir halten mit Ihnen vertrauensvollen und engen Kontakt und stehen Ihnen während der Probezeit beratend zur Seite.
Wir garantieren Ihnen, dass wir die Suche nach einem Ersatz kostenfrei wieder aufnehmen, falls die bisherige Besetzung nicht Ihren Anforderungen entspricht.
Bereit für neue Wege und Chancen? Los geht’s!
Wir finden Ihre Führungskräfte und HR‑Professionals