Personalberatung & Executive Search

Wir finden Ihre Führungs­kräfte und HR-Professionals

Hahn Personalberatung

Führungs­- und HR‑Positionen passgenau und nachhaltig besetzen – deutschlandweit

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Fach- und Führungskräften. Als Boutique-Personalberatung sind wir spezialisiert auf das Finden von Führungspersönlichkeiten und die nachhaltige Besetzung von HR-Positionen. Dabei beraten und betreuen wir deutschlandweit und branchen­übergreifend mittelständische Unternehmen im Bereich Executive & Professional Search. Vertrauen, Diskretion und Zuverlässigkeit stehen bei uns an erster Stelle, um mit Expertise und Fingerspitzengefühl Ihre Fach- und Führungspositionen passgenau und nachhaltig zu besetzen.

Für Unternehmen

Sie suchen Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen? Benötigen Hilfe bei der Besetzung von operativen Management-, Experten- oder Generalistenpositionen im HR‑Bereich? Spezialisiert auf Executive Search und Executive & Professional Search für HR‑Positionen unterstützen wir Sie gerne bei der passgenauen Besetzung Ihrer Fach- und Führungspositionen.

Für Kandidat:innen

Sie sind eine erfahrene Führungskraft oder stehen am Anfang Ihrer Führungslaufbahn und suchen neue Herausforderungen? Sie sind als Expert:in, Generalist:in oder Manager:in im HR‑Bereich tätig und möchten sich beruflich verändern? Gerne informieren wir Sie aktiv über passgenaue Stellen und nehmen Sie diskret, unverbindlich und kostenfrei in unserem Talent Pool auf.

Ausgewählte Referenzen

Wir betreuen und beraten Unternehmen aus ganz Deutschland und helfen bei der Suche nach passenden Führungskräften und HR‑Professionals. Langfristig, regelmäßig oder nach individuellem Bedarf.

Personal­beratung für Führungspositionen

Executive Search

Die Qualität der Führungskräfte ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg und den Wert eines Unternehmens. Als Schlüssel­positionen prägen sie maß­geblich die Unternehmens­kultur und spielen eine entscheidende Rolle für die strategische Ausrichtung und Zukunft eines Unter­nehmens. Es ist daher von großer Bedeutung, dass Führungs­positionen auf unter­schiedlichsten Ebenen sorgfältig und nachhaltig besetzt werden. Sei es bei der Besetzung von Geschäftsführungs-, Bereichs- oder Abteilungs­leitungs­positionen, wir suchen deutschlandweit nach Führungs­persönlichkeiten, die Ihren Anforderungen an die jeweilige Position gerecht werden.

Geschäftsführung

C-Level-Positionen

Bereichsleitung

Team- und Abteilungsleitung

Senior Professionals

Personalberatung und Executive Search
Personalberatung & Executive Search in Hof, München, Stuttgart, Bayern und ganz Deutschland

Personal­beratung für HR-Positionen

Executive & Professional Search für HR‑Positionen

Durch die sich ständig verändernde Arbeitswelt gewinnt der Bereich Human Resources neben der Qualität der Führungskräfte eine immer zentralere Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. HR wird durch seine Schlüsselrolle die Wettbewerbsfähigkeit eines Unter­nehmens sicherstellen, indem es Talente gewinnt, entwickelt und bindet sowie eine positive Unternehmenskultur fördert. Zudem wird die Bedeutung von HR bei der strategischen Planung und Umsetzung von Veränderungen und Transformationen im Unternehmen zunehmen.

Dank unserer langjährigen Berufserfahrung in HR-Führungs­positionen und HR-Generalisten-Rollen sowie unserer erfolgreichen Besetzung zahlreicher HR-Positionen, sind wir mit den An­forderungen im Bereich Human Resources bestens vertraut. Daher wissen wir genau, worauf es bei der idealen Besetzung von HR-Positionen ankommt, und unter­stützen Sie deutschlandweit, egal ob es sich um HR-Bereichsleitung, Personalleitung, HR-Manager oder Fachexperten handelt.

HR-Bereichsleitung

HR-Team- und Abteilungsleitung

HR-Manager

HR-Business Partner

HR-Generalisten

HR-Experten

Erfolgreiche Personalberatung

Unser Ziel ist es, unseren Kund:innen durch effiziente Prozesse und einer passgenauen Suche die qualifiziertesten Kandidat:innen vorzustellen.

Geschäftsführerin Marianne Hahn

Marianne Hahn

Inhaberin | Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Durch meine langjährige Erfahrung im Personalwesen, meiner Führungs­position als Personal­leiterin bei einem mittelständischen und inhaber­geführten Automobil­zulieferer sowie meiner Tätigkeit als HR-Generalistin in einem welt­weiten Konzern, kenne ich die Heraus­­forderungen bei der Personalsuche, insbesondere für Führungs­positionen, sehr genau.

Im Jahr 2018 entschloss ich mich, mit der HAHN Personalberatung auch andere Unternehmen bei diesen Heraus­forderungen zu unterstützen. Durch meinen Lebenslauf, mein gesammeltes Wissen und meiner Leidenschaft als externe Personal­beraterin im Bereich Executive & Professional Search sowie im Bereich Fach- & Führungspositionen gelingt es mir gemeinsam mit meinem Team, Führungs­positionen für meine Klient:innen besser und nachhaltiger zu besetzen.

Personalberatung mit Empathie, Sachverstand und viel Erfahrung

Unsere Aufgabe

Wir wollen Stellen, für die wir verantwortlich sind, best­möglich besetzen. Dabei legen wir großen Wert darauf, Kandidat:innen als auch Unternehmen im Detail kennenzulernen, um gemeinsame Werte und Schnitt­mengen zu finden. Wir achten auf die Persönlichkeit der jeweiligen Person und die des Unter­nehmens, gleichen Vor­stellungen und Ansichten ab, prüfen Führungs­kompetenzen und die Einstellung zu einem fairen Umgang miteinander.

Informationen zu Menschen und Unternehmen stehen in Lebens­läufen, Zeugnissen und Corporate Websites. Durch unsere vielen Einblicke in Unternehmen und den Austausch mit zahlreichen Führungs­kräften, können wir jedoch sagen, dass diese Informationen zwar wichtig sind, entscheidend für die perfekte Besetzung sind allerdings die feinen Details. Diese im Recruiting-Prozess und in persönlichen Gesprächen herauszufinden, das ist unsere Aufgabe.

Kundenorientierte Personalsuche in ganz Detuschland

Kundenorientierte Personalsuche

Durch unseren Prozess wissen wir ganz genau, wann wir Ihnen Kandidat:innen vorstellen. Und wann nicht.

Gute Prozesse und passende Strategien

Erfolgreiche Personalsuche

Neben unserer umfassenden Erfahrung in der Personal­beratung sind es unsere Prozesse, die es uns ermöglichen, im Vorfeld ein genaues Positionsprofil zu definieren, ideale Persönlichkeiten zu suchen, eine Auswahl zu treffen und diese vorzustellen.

Die direkte Ansprache von potenziellen Kandidat:innen spielt hierbei eine wichtige Rolle und erlaubt uns eine vertrauliche und diskrete Kommu­nikation, vor allem wenn Schlüsselpositionen neu besetzt werden müssen. Dabei dienen vorab definierte Kriterien, Anforderungen und Wünsche als richtungsweisend und als Maßstab für eine perfekte Auswahl.

Je wichtiger die Schlüssel­positionen und exakter die definierten Kriterien sind, desto mehr rückt unsere Erfahrung und unsere Such-Strategie in den Vordergrund. Sie helfen uns dabei, die immer rarer werdenden Kandidat:innen zu finden und richtig anzusprechen.

Profitieren Sie jetzt von unserer Erfahrung im Executive & Professional Search